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市场总监3

年龄:30-40岁|性别:不限

薪资构成:年薪30万/年,上不封顶

薪酬包括:固定工资+绩效考核工资+业绩提成+领导奖金+年终分红+期股

岗位职责:

1、公司业务模式的研究及营销策略的制定执行; 
2、公司业务的具体规划及对外业务开拓; 
3、公司业务的运营推广及团队考核机制的制定执行; 
4、制定可行的、阶段性的营销方案,实施精准化目标营销策略; 
5、业务团队的组建。

任职要求:学历不限,五年市场营销、管理团队经验,良好的团队精神,强烈的上进心和责任感;学习能力强;能承受一定的工作压力。

业务经理5

年龄:25-35岁|性别:不限,

薪资构成:年薪20万/年,上不封顶

薪酬包括:固定工资+绩效考核工资+业绩提成+领导奖金+年终分红+期股

岗位职责:

1、公司市场营销策略的落实执行; 
2、部门业务拓展规划及对外业务开拓方法; 
3、部门业务的运营推广及团队考核机制的落实; 
4、制定可行的、阶段性的市场营销方案,绩效目标落实达成; 
5、业务团队的组建。

任职要求:学历不限,两年基层营销管理团队经验,良好的团队精神,强烈的上进心和责任感;学习能力强;能承受一定的工作压力.

销售精英20

年龄:20-35|性别:不限

薪资构成:固定工资+绩效考核工资+业绩提成+年终分红+期股,月收入上不封顶。

岗位职责:

1、开拓杭州本地与游客交集的宾馆、酒店、民俗、餐饮店、休闲场所、旅游服务点等合作商家;
2、针对合作商家制定推广方案,制定有效的商家营销方法;
3、协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项销售指标;
4、推动业务落地发展,并持续优化推广营销模式。

任职要求:

在职业生涯中有过保险推销从业经验,有过房地产推销从业经验,有过医药代表或医药推销从业经验,有过产品直销经验的,优先考虑。

收银员2人

年龄:20-35岁|性别:不限

薪资构成:3000-4000+绩效考核工资+业绩提成+年终分红+期股。

岗位职责:

1、为顾客提供优质的服务,做好门店的销售服务工作;

2、根据店长的安排做好商品的来货验收、上架陈列摆放、卫生、补货、退货、防损等日常营业工作;

3、检查负责区的商品质量,包括商品的保质期、特性以确保符合销售要求;

4、熟记商品价格,熟练运用POS系统等收银设备;

5、 遵守各项财务制度和操作程序,编制和维护日销售明细帐;

任职要求:
1、性别不限,年龄18-35岁,高中以上学历;

2、熟练掌握收银方面的知识及业务,有相关工作经验者优先考虑;
3、形象气质佳,普通话标准,有亲和力,工作细致,责任感强,良好的沟通能力,具有较强的团队协作精神及良好的服务意识。